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中小異型自動插件機企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

作者:wenwen 發(fā)布時間:2019-01-14 點擊數(shù):

         改革開放后我國的中小異型自動插件機企業(yè)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展.不斷發(fā)展壯大起來。但在現(xiàn)階段,它已暴露出許多與內(nèi)部控制有關(guān)的問題,如異型自動插件機企業(yè)信息危機、浪費嚴重等。審視我國中小異型自動插件機企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀,讓人心存憂慮。

         1、難以實行有效的異型自動插件機企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

         我國中小異型自動插件機企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個體、私營性質(zhì),異型自動插件機企業(yè)的投資者同時又是經(jīng)營者,一些領(lǐng)導(dǎo)排斥并破壞如職責(zé)分離、授權(quán)批準(zhǔn)等內(nèi)部控制制度。因異型自動插件機企業(yè)管理者的自身問題使得內(nèi)部控制沒有擺在異型自動插件機企業(yè)重要的議事日程上,合理的異型自動插件機企業(yè)治理機構(gòu)難以有效建立,或者即便建立起來,也難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

         2、職責(zé)或職能牽制不夠,關(guān)鍵控制點上往往缺乏應(yīng)有的控制

         中小型異型自動插件機企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小,經(jīng)營活動單一,人員配置和機構(gòu)設(shè)置上不像大型異型自動插件機企業(yè)那樣做到專業(yè)對口、各司其職,往往一人身兼兩職甚至身兼數(shù)職。機構(gòu)職能模糊,從而造成崗位設(shè)置缺乏牽制性,各項制度缺乏應(yīng)有的張力,使得制度不規(guī)范,執(zhí)行不到位。

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         以上就是小編關(guān)于中小異型自動插件機企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀的介紹,希望對大家有用哦!

責(zé)編:文文
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