隨著自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)越來越快的發(fā)展,員工的培養(yǎng)成為許多企業(yè)重視的方面。企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)是智力資本投資,它會(huì)比一般的人力資本投入會(huì)帶來更長(zhǎng)期的回報(bào)。那么,對(duì)于自動(dòng)插件機(jī)企業(yè),企業(yè)培訓(xùn)的意義在哪里呢?
我們知道,增長(zhǎng)知識(shí)有兩種途徑:一種是學(xué)校,一種是社會(huì),學(xué)校是通過書本增長(zhǎng)知識(shí),社會(huì)是通過實(shí)踐增長(zhǎng)知識(shí)。這兩種對(duì)企業(yè)來說都有益處,但產(chǎn)生兩種實(shí)用人才。
企業(yè)的培訓(xùn)不同于學(xué)校的教學(xué),學(xué)校教學(xué)主要是學(xué)習(xí)知識(shí),而企業(yè)的培訓(xùn)針對(duì)性較強(qiáng),以提高技能、解決問題為目的。因而企業(yè)培訓(xùn)的教材與學(xué)校的書本不同,學(xué)校書本是通用的,而企業(yè)的教材是針對(duì)本公司適用。實(shí)際上企業(yè)的培訓(xùn)方式大多是兩種方式的結(jié)合,即在入職培訓(xùn)階段首先要傳授企業(yè)的專業(yè)知識(shí)、規(guī)章、規(guī)范、理念等理論基礎(chǔ),等到上崗后,便開展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能培訓(xùn)。一般來說,知識(shí)是可以通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)獲得的,而技能惟有通過實(shí)踐、練習(xí)去獲得,并在實(shí)踐中上升到流程和規(guī)范的層次;企業(yè)培訓(xùn)的目的在于有針對(duì)性的培養(yǎng)出適合本企業(yè)發(fā)展需要的合格人才,根據(jù)這一目的和要求,一個(gè)企業(yè)要用培訓(xùn)支持生產(chǎn)和發(fā)展的需要,減少企業(yè)規(guī)范管理過程中不必要的成本支出,即:?jiǎn)T工的違章、違規(guī)給企業(yè)所造成的損失。培訓(xùn)工作的設(shè)置、設(shè)想以及組織實(shí)施就應(yīng)該結(jié)合培訓(xùn)的特點(diǎn)進(jìn)行。
位于東莞市塘廈鎮(zhèn)的東莞市佳永自動(dòng)化科技有限公司,就是這樣一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)異型插件的企業(yè)。佳永以解決客戶的后顧之憂,為客戶解決“減少人工,降低成本,提高效率,提升品質(zhì)”及提高國(guó)內(nèi)自動(dòng)化研發(fā)水平和廣泛應(yīng)用為使命。
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