異型自動插件機企業(yè)管理的所有問題中，執(zhí)行力是一個突出的難題。這也是為什么執(zhí)行力這個名詞滿天飛的原因。執(zhí)行力不強，中國異型自動插件機企業(yè)中存在這個問題比較普遍，令很多異型自動插件機企業(yè)管理者頭痛不已，他們經(jīng)常把這問題歸咎于問題人或者問題部門。提高異型自動插件機企業(yè)執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，雖然難度比較大，不過也是有一些規(guī)則可以遵循的，這些重點如果得到關(guān)注，執(zhí)行力將會大幅提高。

1、強的執(zhí)行力文化

執(zhí)行力也需要一個氛圍，而造就這個氛圍的最重要一個方式就是推進“執(zhí)行力文化”。俗話說，近朱者赤，近墨者黑。

2、 流程一定要科學(xué)

流程在這里是一個通用的說法，簡單地說，包括所有那些指導(dǎo)員工工作的文件，如程序、指導(dǎo)書、工作計劃。流程、方法一定要科學(xué)、合理，不合理的流程與方法可能無法執(zhí)行或者執(zhí)行起來難度很大，增大異形插件機工作量。

3、 工作任務(wù)監(jiān)督考評

我們很希望把員工都塑造成自覺人，不用人看著就可以自主的、積極的完成工作任務(wù)。不過，現(xiàn)在異型自動插件機企業(yè)還沒有發(fā)展到這個階段，這種愿望是不現(xiàn)實的。大千世界、無奇不有，不同想法的人同時存在是正常狀態(tài)。

4、 崗位培訓(xùn)要到位

執(zhí)行力與員工能力有直接關(guān)系，要執(zhí)行首先要保證員工有能力執(zhí)行。如果要求的工作任務(wù)，以他的能力根本做不了，怎么談得上執(zhí)行力呢?事實上，雖然每個異型自動插件機企業(yè)都根據(jù)崗位需要，建立了職務(wù)說明書。

5、 資源要匹配

俗話說:巧婦難為無米之炊，能力再強，如果任務(wù)所需要的資源不配備，工作任務(wù)也難完成，表象上仍是執(zhí)行力不強的問題。配置資源是異形插件機管理者的責(zé)任，在安排任務(wù)之前就應(yīng)該預(yù)先策劃與配備好相關(guān)的資源，員工才能很好完成要求的任務(wù)。

當(dāng)然，要提高執(zhí)行力是一個復(fù)雜的管理工作，還有很多因素影響執(zhí)行力的提高。不過，筆者僅就幾個重要的因素提出一些建議，希望對異型自動插件機企業(yè)提高執(zhí)行力有幫助。

在國產(chǎn)插件機的研發(fā)過程中，佳永自動化開展了五個方面的工作：一是化繁為簡，革新國外插件機繁冗復(fù)雜的組件設(shè)計。經(jīng)過佳永自動化的觀察發(fā)現(xiàn)，國外產(chǎn)品因具備制造業(yè)綜合優(yōu)勢，技術(shù)含量高，但并非所有的組件都無法替代，整體研發(fā)設(shè)計中也有需要更新的環(huán)節(jié)，佳永的團隊在研發(fā)中注意繞開國外插件機的設(shè)計不足之處，啟用和整合最新技術(shù)。例如國外插件機原來的電腦、電氣控制系統(tǒng)很復(fù)雜，綜合利用現(xiàn)代計算機技術(shù)，佳永在電腦主板上添加運動控制卡，配置獨立的伺服系統(tǒng)，代替國外插件機復(fù)雜的控制系統(tǒng)，最后的效果一樣非常出色。

以上就是小編關(guān)于異型自動插件機企業(yè)具有強的執(zhí)行力文化的介紹，希望對大家有用哦！

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