異型自動(dòng)插件機(jī)數(shù)據(jù)收集及分析類的工作
當(dāng)人工智能在機(jī)械、思維、情感方面的能力全面提升，異型自動(dòng)插件機(jī)，可以輕松接管人類的所有工作，那么人類應(yīng)當(dāng)如何自處？如何保證自己的主體性地位？
隨著技術(shù)發(fā)展的一日千里，異型自動(dòng)插件機(jī)“人工智能取代人類”也成為技術(shù)背面日益嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)危機(jī)。
據(jù)世界銀行2016年的發(fā)展報(bào)告估計(jì)，未來20年OECD國家57%的工作將被人工智能替代。據(jù)麥肯錫預(yù)測，到2030年，異型自動(dòng)插件機(jī)中國將至少有1.18億人被人工智能或機(jī)器人替代。對于這些冰冷的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，我們可能并沒有多少切實(shí)的感覺。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，關(guān)于“人工智能取代人類”的故事，已在各行各業(yè)不斷上演。
在2017年，上海已經(jīng)出現(xiàn)全國首例智能取代人工引發(fā)的勞動(dòng)爭議案——曾經(jīng)手拿3萬月薪的職場白領(lǐng)，由于人工智能的引進(jìn)使其從事工作被徹底取代，最終因?yàn)榻獬贤r償問題與老東家對簿公堂。異型自動(dòng)插件機(jī)，“我為這個(gè)系統(tǒng)的上線做了很多工作，可結(jié)果卻是，它的上線取代了我的人工崗位。”這名職員從事的是公司數(shù)據(jù)收集及分析類的工作，當(dāng)ERP管理系統(tǒng)上線之后，他的人力技能在人工智能面前顯得一無是處。
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