異形插件機企業(yè)文化,是企業(yè)最重要的瑰寶,更是企業(yè)騰飛的隱形翅膀。異形插件機企業(yè)文化是一個長期積累的過程,沒有捷徑,也沒有奇跡,靠的是創(chuàng)造和經(jīng)營。那么,如何將掛著墻上那些“華而不實”的文化落地生根呢?
為啥那么多人覺得掛著墻上的異形插件機企業(yè)文化華而不實?
主要的原因有2個,一是異形插件機企業(yè)文化成為了老板的個人文化,二是異形插件機企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營理念脫節(jié)。企業(yè)是由各位創(chuàng)始人以小變大而來,異形插件機企業(yè)文化一開始的形成可能是由個人引發(fā),可能是由集體引發(fā),無論如何,異形插件機企業(yè)文化都是最初一代根深蒂固的思想,也就是說,很有可能是老板個人的思想注入到了更多新成員的血液當中,異形插件機企業(yè)文化的文化因子始終停留在老板本身,而不是新鮮的文化元素。老板的異形插件機企業(yè)文化一旦成形很難加以改革,從而導致老板文化等同于異形插件機企業(yè)文化的現(xiàn)象。
企業(yè)應該建立一種什么樣的異形插件機企業(yè)文化呢?毋庸置疑,是要建立普世的、被大眾認可并接受的企業(yè)價值觀。誠信、品質(zhì)、服務等上墻的口號四海皆用,這些根本不屬于企業(yè)自己的文化,自然很難被員工接受。這種只注重文化灌輸物質(zhì)的文化,就是與企業(yè)經(jīng)營理念脫節(jié)的文化。
在國產(chǎn)插件機的研發(fā)過程中,佳永自動化開展了五個方面的工作:一是化繁為簡,革新國外插件機繁冗復雜的組件設計。經(jīng)過佳永自動化的觀察發(fā)現(xiàn),國外產(chǎn)品因具備制造業(yè)綜合優(yōu)勢,技術含量高,但并非所有的組件都無法替代,整體研發(fā)設計中也有需要更新的環(huán)節(jié),佳永的團隊在研發(fā)中注意繞開國外插件機的設計不足之處,啟用和整合最新技術。例如國外插件機原來的電腦、電氣控制系統(tǒng)很復雜,綜合利用現(xiàn)代計算機技術,佳永在電腦主板上添加運動控制卡,配置獨立的伺服系統(tǒng),代替國外插件機復雜的控制系統(tǒng),最后的效果一樣非常出色。
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